Cómo lo hacemos?

Evaluamos resultados e impactos

Identificamos tu Nivel de madurez en D&I

Evaluamos el cumplimiento normativo (leyes asociadas a D&I)

Evaluamos el impacto de tus programas

Implementamos acciones

Hacemos realidad tus planes de acción y programas D&I

Organizamos la Semana de la diversidad en tu empresa

Llevamos a cabo las iniciativas para cada dimensión de la diversidad: balance de género, discapacidad, diversidad sexual, diversidad cultural, generaciones, entre otros

Articulamos a los actores

Ayudamos a crear el comité de D&I para tu empresa

Apoyamos a constituir a tu equipo de embajadores de D&I para tu empresa

Gestionamos las mesas de trabajo por dimensión de la diversidad

Formamos capacidades

Taller de Sesgos inconscientes

Taller de Equidad de género

Taller desafíos de la multiculturalidad

Taller de Inclusión de personas con Discapacidad

Taller sobre Generaciones conviviendo en la empresa

Taller Procesos de RR.HH desde un enfoque inclusivo

Diseñamos futuros posibles

Construimos tu Estrategia de D&I

Elaboramos el marco de actuación para tu Política de D&I

Elaboramos los Protocolos de transición de género para tus colaboradores

Diseñamos tu programa de diversidad e inclusión: con énfasis en las dimensiones de la diversidad: balance de género, discapacidad, diversidad sexual, diversidad cultural, generaciones, entre otros

Elaboramos tu malla de beneficios y compensaciones con perspectiva inclusiva

Diseñamos tus indicadores de gestión de D&I

Proponemos nuevos procedimientos de RRHH con enfoque inclusivo

Elaboramos planes y programas de formación y capacitación en D&I para tus colaboradores