Cómo lo hacemos?

Identificar el cambio

Identificamos el punto de vista

Reconocemos prácticas habituales

Generaremos una categorización de comportamientos

Analizamos diversos escenarios para la transformación

Generamos un diagnóstico general

Instalar el apego al nuevo modelo

Crear rutinas que fomenten el cumplimiento

Generar una gestión que valore y premie el cumplimiento del nuevo modelo

Generar una reflexión personal para gatillar el cambio

Establecemos una estrategia comunicacional

Potenciamos conceptos para cada grupo de interés

Generamos contenidos para formar a los equipos en la cultura de transformación

Identificamos mensajes claves para cada grupo de interés

Proponemos ciclos de charlas reflexivas según grupo de interés

Generamos instancias de capacitación para jefaturas

Identificamos mensajes específicos para las jefaturas

Establecemos plataformas para la entrega del mensaje

Apoyamos a las jefaturas en instancias de comunicación con los equipos de trabajo

Elaboramos y producimos campañas de sensibilización

Acompañamos el proceso en distintos contextos

Nos acomodamos y adaptamos a cada coyuntura social

Realizamos un mapeo y sondeo de los procesos de adopción de la cultura transformacional

Elaboramos y producimos material

Identificamos y elaboramos historias de vida de colaboradores y grupos de interés

Diseñamos y elaboramos newsletters

Desarrollamos recursos multimedia